RSE Hémo Services, engagée socialement et responsable de son environnement
Parce que la livraison du dernier kilomètre représente jusqu’à 30% des émissions de gaz à effet de serre, parce que derrière chaque prestation il y a un humain, s’engager dans une démarche RSE est pour nous une nécessité absolue.
Fiers d'être récompensés
ISO 14001 est une certification de management environnemental qui permet aux organismes de démontrer leur engagement en matière d'environnement selon des normes.
Certifiés écovadis au rang silver en 2022 ce qui nous permet de nous classer parmi les 25% des entreprises les mieux notées sur leur qualité en terme de RSE.
Dans une démarche d'obtention du label objectif CO2. Ce label récompense les entreprises de transport dont le niveau de performance énergétique et environnementale est élevé.
Notre engagement en faveur de l’environnement
La livraison du dernier kilomètre émet une part conséquente des émissions de gaz à effet de serre, faisant d’elle l’étape la plus polluante de la chaîne logistique.
Notre ambition est de mettre en oeuvre les solutions les plus respectueuses de l’environnement. Pour ce faire, nous agissons chaque jour, tant dans les petits gestes du quotidien que dans les engagements plus importants tels que :
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Engagement à la transformation de notre parc en véhicules à faible émissions : 20% de véhicules propres en 2023 avec pour objectif 30% en 2024.
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Nous selectionnons des partenaires engagés et certifiés dans des démarches environnementales.
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Chaque année, nous effectuons des actions de compensation carbone et des actes de mécénat.
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La formation à l'éco conduite pour l'intégralité de nos chauffeurs.
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Le suivi du cycle de vie des produits de l'achat jusqu'à la mise en rebut ou le recyclage.
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Afin de mesurer nos émissions de gaz à effet de serre, nous établissons un bilan carbone complet sur les 3 scopes.
Pleinement conscients de l’impact environnemental de notre activité et des conséquences sur notre société, nous plaçons au coeur de nos préoccupations notre engagement écologique et social tout en continuant de répondre aux demandes de performance de nos clients
Engagés socialement
Parce que l’humain est au coeur de notre métier, nous mettons la responsabilité sociale au centre de nos priorités pour oeuvrer pleinement en faveur du bien-être au travail et de l’intégration sociale au sein de notre entreprise.
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Plus de 95% de nos collaborateurs sont en CDI.
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90% de nos responsables d'agence sont issus d'évolutions internes.
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L'ensemble des collaborateurs dispose d'une formation continue.
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Parce que l'âge, le sexe, l'origine ou encore le statut sont symboles de mixité, nous pronons la diversité et l'intégration de tous au sein de notre entreprise.
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Une parité homme-femme exemplaire pour le secteur du transport routier, nettement supérieure à la moyenne nationale.
Un écart de rémunération homme / femme très faible qui nous permet d’atteindre l’indice de 71/100. -
Nous accordons une attention particulière aux salariés reconnus RQTH qui disposent systématiquement d'un aménagement de poste et de matériel.
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Parce que les jeunes d'aujourd'hui sont l'avenir de demain, nous accompagnons de nombreux alternants, stagiaires et profils en réinsertion ou en reconversion professionnelle.
